华润集团开启十四五奋斗新征程
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2月2日，华润集团召开2021年经理人年会。会议以“新起点，新征程”为主题，全面总结了华润2020年所取得的成绩，系统回顾了集团“十三五”战略的完成情况及经验成果；明晰“十四五”时期集团面临的新趋势、新机遇和新挑战，提出了明确要求。
“十三五”期间，华润集团面对各种挑战，捕捉发展机遇，以“引领商业进步 共创美好生活”为使命，以“跑赢大市、转型升级”为战略目标，按照“实业与资本双擎驱动、国际化与互联网两翼助力”的发展模式，打造新兴产业，优化资产结构，加快海外发展，加强创新和绿色发展，强化组织建设，推动文化和品牌重塑，加强资源配置、卓越运营、创新发展和风险控制能力建设，战略期内华润的规模实力持续增长、效益稳步提高、运行质量明显改善、研发创新开始起步，社会贡献不断增强。
华润集团董事长王祥明指出，从过去的“十三五”期间以及华润82年的风雨历程中，有五点启示：一是坚持党的领导是华润保持正确发展方向的根本遵循。二是建设世界一流企业、实现高质量发展是引领战略实现的根本导向。三是服务国家战略满足高品质生活需要是推动业绩持续增长的根本支撑。四是保持战略、组织、文化一致性是确保有效实施的重要保障。五是坚持市场化原则、企业家精神是华润永葆活力的核心关键。
2021年是向第二个百年奋斗目标进军之年，也是“十四五”开局之年，华润集团以重塑华润战略为主题，突出高质量发展、提升产业竞争力、深化内部改革、加快研发创新、提升组织能力、加强风险防控、完善大监管格局、营造干事创业氛围，确保“十四五”开好局、起好步。
2021年，华润将继续扎实推动具有华润特色的国有资本投资公司落地，抓紧抓实国企改革三年行动，通过股权融资、引战、并购重组等多种方式，进一步激发资本活力。在科技创新方面，推动成立集团科技创新部，持续提高集团整体研发投入强度，加速建立华润特色创新模式，大力引进科研领军人才，积极参与香港科创中心建设。持续推动优秀年轻经理人队伍建设工作，在华润营造干事创业的气氛，进一步完善激励机制，灵活应用股权激励、员工持股、跟投、超额利润分享等模式。同时，要持续深化文化重塑，加大力度倡导华润价值观，不断提升华润品牌的影响力和企业的美誉度。
